Каждая проблема имеет право на решение!

Вы HR, занимаетесь раскрытием потенциала сотрудников и управлением их ресурсов, планируете обучение и отвечаете за оценку и развитие персонала, но сегодня перед вами возник ряд проблем:

• У вас в компании сокращения и есть вероятность того, что отдел расформируют
• Нарушена коммуникациявнутри отделов и между отделами
• Слабая коммуникация с директором, директор не воспринимает вас, как специалиста
• Сложно сформировать кадровый резерв, тяжело сделать правильный выбор из кандидатов, нет планов личного развития в компании, не умеют их составлять
• Вы выполняете разные функции, кроме своих основных, устали, а директор подкидывает вам разной не интересной работы, чем же все таки заниматься в компании
• Персоналустраивается на работу без четкого понимания перспектив развитияв компании
• Не выполняется в полной мере оценка 360, тяжело оценить практическую составляющую менеджера и управленца
• У многих сотрудников существуют проблемы с постановкой цели, даже при планировании развития, тренингов и других процессов
• У вас другая проблема с персоналом или в постановке целей?

Каждая проблема имеет право на решение!

регистрируйтесь, приходите, получайте ВАЖНОЕ, становитесь еще значимее для компании, решите свои проблемы!